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“智场•未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典—贵阳

2019-1-21 19:12| 发布者: ylqxw| 查看: 6024

摘要: 1月15日,“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典-贵阳在贵阳国际生态会议中心隆重举行。贵州省人才局、贵阳国家高新区人才办有关领导、贵州财经大学、贵州工商职业学院的老师们、美的西南区域人力资源中心总 ...


 

1月15日,“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典-贵阳在贵阳国际生态会议中心隆重举行。贵州省人才局、贵阳国家高新区人才办有关领导、贵州财经大学、贵州工商职业学院的老师们、美的西南区域人力资源中心总监詹梅、华贵人寿保险股份有限公司助理总经理刘志远、贵阳麦当劳市场总监冯嘉裕、贵州长江汽车有限公司人力资源部总监黄秀锋、安迪浩文化产业董事长郑人元、智联招聘西部大区区域总监吴晶晶、智联招聘贵阳地区总经理庞山以及各企业管理者出席颁奖盛典。


(智联招聘贵阳地区总经理庞山现场照片)

 

活动开始,智联招聘贵阳地区总经理庞山发表致辞,他提到了中国劳动力人才市场发生的巨大变化。并表示,最佳雇主经历了14年的风雨,我们一直在坚持,并已经成为行业的风向标,最佳雇主盛典是给过去一年辛苦着的HR工作人员的一个表彰,更是对未来的展望。

 

(智联招聘西部大区区域总监吴晶晶现场照片)

 

接着,智联招聘西部大区区域总监吴晶晶发表了《2018人力资源管理趋势报告》为主题的演讲。她说到,从2015年智联招聘就洞察到员工的地位和话语权首次反转,新雇主经济时代到来,以雇主为核心的企业发展模式终结。同时企业应着眼于未来,清晰的了解雇主品牌能够带来的持续的良性效应。

 (贵州财经大学工商学院副教授陆竹现场照片)

 

在企业的员工当中,有一支非常重要的胜利军,那就是大学生人才,这其中必然少不了老师们的谆谆教导。我们有幸邀请到贵州财经大学工商学院副教授陆竹为我们带来分享。她提到,现在就业形势越来越严峻,学生觉得就业越来越困难。她带来的《绩效导向的职业生涯管理》分享,从绩效方面讲解了职业生涯管理的相关问题,企业应开展职业生涯管理工作以满足员工与企业组织双方需要,将两者的需要、目标、利益相结合,相匹配,以达到动态均衡和协调,达到“双赢”效果。

 2018中国年度最佳雇主贵阳10佳雇主颁奖现场照片)

 

同时,活动现场颁出了2018中国年度最佳雇主贵阳10强”奖项给10家贵阳本地企业。具体获奖清单如下(排名不分先后,按企业名称字母顺序排列)

 

2018年度最佳雇主贵阳地区10佳雇主:

碧桂园集团贵州区域、贵阳银行股份有限公司、贵州麦当劳、贵州通源汽车有限公司、贵州银行、贵州长江汽车有限公司、华贵人寿保险股份有限公司、天朝上品酒业(贵州)有限公司、信通达智能科技有限公司、中国电建集团贵州工程有限公司

 

(贵州长江汽车有限公司人力资源总监黄秀锋现场图片)

 

随后,贵州长江汽车有限公司人力资源总监黄秀锋带来分享:《浅谈互联网管理思维下当代制造业人才培养的思考及对策》。他提到制造业是国民经济最重要的支柱产业,是我国国民经济的核心和工业化的原动力。随着“互联网+”的迅速发展,制造业信息化更是渗透到制造业的各个环节和产品全生命周期。

(圆桌论坛现场图片)

 

之后,贵州财经大学工商学院副教授陆竹、美的西南区域人力资源中心总监詹梅、华贵人寿保险股份有限公司助理总经理刘志远、贵阳麦当劳市场总监冯嘉裕、智联招聘西部大区区域总监吴晶晶就“新效能 新价值—从职场到智场的人力资源管理迭代”展开圆桌讨论。

 

(贵州财经大学工商学院副教授陆竹图片)

 

贵州财经大学工商学院副教授陆竹提到,培养企业需求的人才是高校的职责之一,在这个更加智能的社会,对学生来说最重要的是创新和洞察能力。无论是什么专业的学生,职场的通用能力都很重要,这要求高校调整人才培养方案,以满足企业的需要。

 

(美的西南区域人力资源中心总监詹梅现场图片)

 

美的西南区域人力资源中心总监詹梅说道,我们将人才分为管理型和专业型人才,美的更提倡双职业发展。这两种人才都能往上走,通过选拔和培训,将其培养成为复合型人才。而在这些人才在未来的发展中,美的也会为他们提供合适的发展方向,进行有效的分类。

(华贵人寿助理总经理刘志远现场图片)

 

华贵人寿助理总经理刘志远聊到他们采取的精准校招,是到省外211、985高校去挖掘贵州籍的学生,因为他们更加了解贵州。并且,90后是一个崇尚个性和自由的群体,这使得他们在不同的阶段会实行不同的管理制度——让企业适合求职者,才能使他们迅速成长。


(贵州麦当劳市场总监冯嘉裕现场图片)

 

贵州麦当劳市场总监冯嘉裕提到,在招聘方面他们有自己的招聘渠道,他们会在每年5月20日这一周招募想进入麦当劳工作的人员,让受聘者全面了解企业的发展、架构等,以便于让他们知道在麦当劳工作最想要做的什么。

 

(智联招聘西部大区区域总监吴晶晶现场图片)

 

最后,智联招聘西部大区区域总监吴晶晶提到,人工智能进一步发展,中国经济的增长更多的是来源于“智力”。说到人工智能,人工智能的应用已经在日常的方方面面有所体现,企业和组织需要探讨组织架构的流程。

 

(圆桌论坛现场图片)

 

高校、企业、智联招聘三方代表分别从自身角度剖析和展示了在人工智能快速发展的大背景下,各方能如何在人力资源管理领域寻求突破和协作。

 

文末小贴士:“2018中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选中国最佳雇主的调查活动,由人才生态领导者智联招聘,联合北京大学社会调查研究中心共同发起。旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资本发展趋势,洞察求职者职场需求变化,为企业人才管理及企业制定雇主品牌战略提供咨询及数据支持;同时为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考。从而加强雇主与雇员的相互协作,实现雇主与雇员的“双赢”。 

中国年度最佳雇主只是千万企业在雇主品牌管理上的引路人,从他们的不断创新、突破、变革中,更多的企业管理者能够将这束光投射到自己的企业中。在未来智力时代,把握向心力、组织力、成长力、自驱力才能在变化中仍然站在智场之巅。

2018中国年度最佳雇主颁奖盛典—贵阳现场图片)

 

至此,2018中国年度最佳雇主颁奖盛典-贵阳圆满结束。期待明年再会! 

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